TİCARİ MÜHENDİSLİK FORMASYON

OK Kardeşler Treyler San. ve Tic. A.Ş. Üniversite Sanayi iş birliği projeleri ve Aydın Çalışma ve İş Kurumu iş başı eğitim programı ile yürütülen “Ticari Mühendislik Formasyon Eğitim Programı” ile konusunda uzman eğitmenler eşliğinde yeterli altyapı olanakları kullanılarak otomotiv, makine ve metal sektöründe çağa uygun nitelikli mühendislerinin çalışma hayatına entegrasyonu sağlanmaktadır.

	Analitik ve inovatif düşünce, deneysel ve yönetimsel beceriler
	İleri mühendislik donanımları
	Profesyonel çalışma hayatına uyum ve tecrübe
	OKT Trailer’da iş olanağı ve İşkur ücret desteği

KATILIM KOŞULLARI

Ticari Mühendis formasyon eğitimi, İleri Düzey yabancı dil bilgisi olan, askerliğini tamamlamış, çalışma hayatına yeni başlayan, en fazla 1-2 yıl çalışma deneyimli ve/veya yüksek lisans yapmakta olan; Makine Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Metalurji ve Malzeme Mühendisliği, Otomotiv Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği bölümlerini kapsamaktadır.

PROGRAM İÇERİĞİ

Başvurular, 15 Şubat 2026 tarihine kadar kariyer@okt-trailer.com adresinden yapılacaktır.
Katılım koşullarını karşılayan başvurular; Uzman Eğitmenler, OKT Trailer Yönetim ve İnsan Kaynakları yetkililerinden oluşan “Program Yönetim Komitesi” ve OKT Trailer işe alım politikası kapsamında değerlendirilerek seçilen adaylar kursa katılıma hak kazanacaktır.
Eğitimler; teorik ve uygulamalı eğitimlerin verilmesi ile ölçme ve değerlendirme olmak üzere iki aşamalıdır.
Kursu başarı ile tamamlayan katılımcılar, %100 istihdam kapsamında başarı ve devam puanlarına göre Satış ve Pazarlama, Satınalma, Satış Sonrası Hizmetler Departmanlarında istihdam edileceklerdir.

EĞİTİM PROGRAMI

(966 saat teorik ve uygulama eğitimleri)

Satış ve Pazarlama Yetkinlikleri

Satış türleri ve satış süreçleri
Pazar ve müşteri analizi (C2B, B2C)
Teknik Şartname okuma, yorumlama ve hazırlama
CRM kullanımı ve teklif takibi
İhracat pazarlama ve fuar çalışmaları

Müşteri İletişimi, İkna ve Müzakere

Müşteri ilişkileri yönetimi
Zor müşteri yönetimi
Satış ve satınalmaya yönelik müzakere teknikleri
Uygulamalı görüşme ve sunum çalışmaları

Satınalma ve Tedarik Süreçleri

Teknik Şartname ve ihtiyaç analizi
Tedarikçi araştırma ve teklif alma süreçleri
Satınalma sözleşmeleri ve hazırlama ilkeleri
ERP sistemleri ile satınalma ve lojistik takibi
Uygulamalı satınalma projeleri

Ürün ve Sistem Teknolojileri

Hidrolik ve pnömatik sistemler
Elektrik, elektronik ve dijital altyapılar
Malzeme bilgisi (metaller ve alaşımlar)

Uygulama ve Proje Dönemi

Gerçek iş süreçleri üzerinden proje çalışmaları
Birebir mentorluk ve saha uygulamaları
Proje Sunum ve Değerlendirme

İdari Yönetim

İş Sağlığı ve Güvenliği
Kalite Yönetim Sistemleri
Bilişim Teknolojileri
İletişim Yönetimi

Profesyonel İş Hayatına Hazırlık

Kurumsal yapı ve işleyiş
Zaman ve görev yönetimi
Takım çalışması ve iletişim becerileri

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME

Katılımcılar eğitim programının kapsadığı konular doğrultusunda eğitmenler tarafından ölçme ve değerlendirmeye tabii tutulur. Öğretim görevlilerinin belirlemiş olduğu konular ve işler üzerinde uygulama yaptırılır. Değerlendirme kriterleri ve uygulama başarısının nasıl değerlendirileceği, uygulama öncesinden katılımcılara elektronik ortamda veya bir tutanakla duyurulur. Değerlendirmeler öğretim görevlileri tarafından yapılır. Değerlendirme kriterleri ve sonuçları öğretim görevlileri tarafından belgelendirilir.

İSTİHDAM ALANLARI

Eğitimin gerektirdiği yeterlilikleri kazanan adaylar başarı ve devam puanlarına göre; Satış ve Pazarlama, Satınalma, Satış Sonrası Hizmetler birimlerinde yetkin çalışanlar olarak görevlendirilecektir.