TİCARİ FORMASYON EĞİTİM PROGRAMI BAŞLIYOR!

OK Kardeşler Treyler San. ve Tic. A.Ş., Üniversite Sanayi iş birliği projeleri ve Aydın Çalışma ve İş Kurumu iş başı eğitim programı ile yürütülen “Ticari Formasyon Eğitim Programı” ile konusunda uzman eğitmenler eşliğinde yeterli altyapı olanakları kullanılarak otomotiv, makine ve metal sektöründe çağa uygun nitelikli mühendislerin çalışma hayatına entegrasyonu sağlanmaktadır.

Başvurular: 17 Kasım tarihine kadar, www.kariyer.net, www.yenibiris.com kariyer portalları , web sitemiz üzerinden ya da kariyer@okt-trailer.com e-posta adresimize özgeçmiş gönderilerek ve İnsan Kaynakları departmanımıza şahsen yapılabilir.
Eğitimler, teorik eğitim sınıflarında 30 Kasım 2026 – 20 Mayıs 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecektir.

Analitik ve inovatif düşünce, deneysel ve yönetimsel beceriler

İleri mühendislik donanımı ve yetkinlikleri

Profesyonel çalışma hayatına uyum ve tecrübe

OKT Trailer bünyesinde kariyer fırsatı ve İŞKUR ücret desteği

KATILIM KOŞULLARI

Ticari formasyon eğitimi, İleri Düzey yabancı dil bilgisi olan, askerliğini tamamlamış, çalışma hayatına yeni başlayan veya en fazla 1-2 yıl çalışma deneyimli, lisans mezunu ve/veya yüksek lisans yapmakta olan; Makine Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Metalurji ve Malzeme Mühendisliği, Otomotiv Mühendisliği, Elektrik- Elektronik Mühendisliği, İmalat/Üretim Mühendisliği, Endüstriyel Tasarım Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği bölümlerini ve Uluslararası Ticaret ve Lojistik/İşletmecilik/Finansman, İşletme, İktisat, Ekonometri, İstatistik, Uluslararası İlişkiler, Halkla İlişkiler ve Tanıtım / Reklamcılık, Pazarlama lisans bölümlerini kapsamaktadır.

PROJE İÇERİĞİ

(966 saat teorik ve uygulama eğitimleri)

Satış ve Pazarlama Yetkinlikleri

Satış türleri ve satış süreçleri
Pazar ve müşteri analizi (C2B, B2C)
Teknik Şartname okuma, yorumlama ve hazırlama
CRM kullanımı ve teklif takibi
İhracat pazarlama ve fuar çalışmaları

Müşteri İletişimi, İkna ve Müzakere

Müşteri ilişkileri yönetimi
Zor müşteri yönetimi
Satış ve satınalmaya yönelik müzakere teknikleri
Uygulamalı görüşme ve sunum çalışmaları

Satınalma ve Tedarik Süreçleri

Teknik Şartname ve ihtiyaç analizi
Tedarikçi araştırma ve teklif alma süreçleri
Satınalma sözleşmeleri ve hazırlama ilkeleri
ERP sistemleri ile satınalma ve lojistik takibi
Uygulamalı satınalma projeleri

Ürün ve Sistem Teknolojileri

Hidrolik ve pnömatik sistemler
Elektrik, elektronik ve dijital altyapılar
Malzeme bilgisi (metaller ve alaşımlar)

Uygulama ve Proje Dönemi

Gerçek iş süreçleri üzerinden proje çalışmaları
Birebir mentorluk ve saha uygulamaları
Proje Sunum ve Değerlendirme

İdari Yönetim

İş Sağlığı ve Güvenliği
Kalite Yönetim Sistemleri
Bilişim Teknolojileri
İletişim Yönetimi

Profesyonel İş Hayatına Hazırlık

Kurumsal yapı ve işleyiş
Zaman ve görev yönetimi
Takım çalışması ve iletişim becerileri

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME

Katılımcılar, eğitim programının kapsadığı konular doğrultusunda eğitmenler tarafından ölçme ve değerlendirmeye tabi tutulur. Belirlenen konular üzerinden teorik ve pratik uygulamalar yaptırılır. Değerlendirme kriterleri ve uygulama esasları, eğitim öncesinde katılımcılara elektronik ortamda veya tutanakla duyurulur. Tüm değerlendirme süreci “Eğitmenler” ve “Program Yönetim Komitesi” tarafından yürütülür ve sonuçlar belgelendirilir.

Katılım koşullarını karşılayan başvurular; Uzman Eğitmenler, OKT Trailer Yönetim ve İnsan Kaynakları yetkililerinden oluşan “Program Yönetim Komitesi” ve OKT Trailer işe alım politikası kapsamında değerlendirilecek olup seçilen adaylar kursa katılıma hak kazanacaktır.
Eğitimler; teorik ve uygulamalı eğitimler ile proje çalışması, ölçme ve değerlendirme süreçlerinden oluşan aşamalı bir programdır.
Kursu başarı ile tamamlayan katılımcılar; Başarı sıralaması, proje performansı, devam durumu ve genel değerlendirmelerine göre Satış ve Pazarlama, Satınalma, Satış Sonrası Hizmetler Departmanlarında istihdam edilme fırsatına sahip olacaklardır.

İSTİHDAM ALANLARI

Eğitimin gerektirdiği yeterlilikleri kazanan adaylar; başarı, devam ve performans puanlarına göre Satış ve Pazarlama, Satınalma, Satış Sonrası Hizmetler departmanlarında istihdam edilme fırsatına sahip olacaklardır.